PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK MUHAMMADIYAH SALATIGA

Reza Ahmadiansah

Abstract


The influence of work motivation and job satisfaction are very important in influencing the performance. This study was aimed to assess the effect of motivation and job satisfaction conducted to the teachers of Muhammadiyah Vocational School (SMK) of Salatiga performances with the total sample of 52 teachers. From the data analysis, it shows that the effect of motivation and job satisfaction to teachers performance in Muhammadiyah Vocational School (SMK) of Salatiga is significant with the significance of 0,003 < 0,05. Fvalue of 6,378, and effective contribution of 20,7%.

Keywords


influence, motivation, performance

Full Text:

PDF

References


Andri dan Waluyo, L.E.M. 2009. Harga diri, orientasi kontrol, dan kepuasan kerja karyawan. Jurnal Psikologi, 2(2).

Arikunto, S. 1990. Manajemen pengajaran secara manusiawi. Jakarta: Rineka Cipta.

As‟ad, M. 2008. Psikologi industri. Liberty: Yogyakarta.

Gibson, J.L., Ivancevich, J.M., dan Donelly, Jr. J.H. (1991). Organisasi: perilaku, struktur, proses. Edisi Kelima. Alih Bahasa Djarkasih. Jakarta: Erlangga.

Handoko, T.H. 2012. Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta, BPFE Press.

Karavas, E., 2010. How satisfied are Greek EFL teachers with their work? Investigating the motivation and job satisfaction levels of Greek EFL teachers. Porta Linguarum, National and Kapodistrian University of Athens.

Mangkunegara, A.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Manulang, M. 1994. Management Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Martoyo, Susilo, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE

Pujiyanti & Isroah. 2013. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Ciamis. Journal UNY, Kajian Pendidikan Akuntansi Indonesia, 2(1), 184 – 207.

Puspitasari, N. 2011. Hubungan antara motivasi berprestasi dengan kinerja guru di SMK Negeri 1 Magelang. Skripsi. Salatiga: Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana.

Robbin, P, Stephen, 2001. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid I dan II, Edisi Kedelapan, Jakarta: Prenhallindo.

Robbins, S.P., and Judge, T.A. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Kedua belas, Jakarta: Salemba Empat.

Usman, M. 2011. Pengaruh kemampuan, motivasi kerja, kepemimpinan kepala sekolah, iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru ekonomi SMKN di Surabaya. Disertasi. Tidak dipublikasikan. Program Studi Pendidikan Ekonomi, Program Pascasarjana Universitas Negeri Malang.

Wijono, S. 2011. Psikologi industri dan organisasi: dalam suatu bidang gerak psikologi sumber daya manusia. Kencana Prenanda Media Group.

Rensa, V.V. 2010. Pengaruh motivasi kerja guru dan gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMK Ardjuna 1 Malang. Universitas Negeri Malang. Diakses 14-12-12, dari http://karya-ilmiah.um.ac.id/ index.php/ manajemen/article/view/5145

Stoner James A.F., R. Edward Freeman. 1992. Management. United State of America: Prentice-Hall, Inc.




DOI: https://doi.org/10.18326/inject.v1i2.223-236

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Licensed under a Creative Commons Attribution License

INJECT Interdisciplinary Journal of Communication IAIN SALATIGA